Zemetrasenie v STVR sa začína: Flašíková pristupuje k hromadnému upratovaniu!

Šéfka STVR, Martina Flašíková, oznámila spustenie interných procesov, ktoré majú mať za cieľ ozdraviť financie telerozhlasu, modernizovať pracovné prostredie a technológie, efektívne využívať zdroje a vytvoriť podmienky pre dlhodobú udržateľnosť.

Súčasťou bude zmena organizačnej štruktúry i hromadné prepúšťanie.

„Audit nám poskytol jasný, detailný a dátami podložený obraz o tom, v akom stave sa STVR nachádza a aké systémové zmeny sú nevyhnutné, aby mohla fungovať stabilne aj v budúcnosti. V novembri sme verejnosť aj zamestnancov informovali o jeho zisteniach a o potrebe zásadných opatrení. Dnes vstupujeme do fázy ich realizácie. Nejde o jednoduché rozhodnutia, no sú nevyhnutné, ak chceme zodpovedne hospodáriť s verejnými prostriedkami, modernizovať fungovanie inštitúcie a vytvoriť udržateľné podmienky pre kvalitnú verejnoprávnu tvorbu,“ uviedla Flašíková.

Audit realizovala spoločnosť Kreston Slovakia Audit, s. r. o. minulý rok. STVR zaň zaplatila vyše 170-tisíc eur.

K úprave organizačnej a personálnej štruktúry pristupuje na základe odporúčaní auditu.

„Cieľom týchto krokov nie je samotná redukcia zamestnancov, ale zvýšenie efektívnosti práce, lepšie zosúladenie personálnych kapacít s reálnymi potrebami a modernizácia riadenia. Súčasťou zmien je aj revízia dlhodobo neobsadených pracovných miest, ktoré boli síce rozpočtovo kryté, no neboli reálne využívané,“ uviedol telerozhlas.

V súčasnosti má STVR približne 1 700 zamestnancov.

Na základe vykonanej personálnej analýzy vedenie STVR rozhodlo o znížení počtu zamestnancov v rozsahu približne 5 %, realizovanom formou hromadného prepúšťania.

„Ide o manažérske rozhodnutie, ktorého cieľom je optimalizácia organizačnej štruktúry a zvýšenie efektívnosti riadenia bez negatívneho vplyvu na zabezpečenie verejnoprávnych úloh STVR a plnohodnotné fungovanie jej mediálnych služieb,“ oznámila STVR.

V zamestnaneckom pomere tak čoskoro skončí približne stovka pracovníkov.

„Tento proces sa uskutoční vo februári a bude prebiehať v súlade s § 73 Zákonníka práce, v úzkej spolupráci s odborovými organizáciami a pri dôslednom dodržiavaní všetkých zákonných povinností.“

Ďalšie kroky budú pribúdať postupne.

Flašíková deklaruje, že jej ambíciou bude realizovať také opatrenia, ktoré zabezpečia rozvoj STVR, zodpovedné nakladanie s verejnými prostriedkami a zlepšia hospodárnosť a efektívnosť fungovania.

„STVR bude v ďalších fázach realizovať aj opatrenia zamerané na digitalizáciu a automatizáciu interných procesov, aktualizáciu interných predpisov a personálnych politík, zavedenie jasných a transparentných kritérií hodnotenia výkonu, zníženie duplicít a optimalizáciu rozloženia pracovných kapacít. Modernizácia technickej infraštruktúry a zavádzanie technologických riešení budú realizované s ohľadom na finančné možnosti inštitúcie,“ dodáva televízia.