Televízia
Hrozil jej štrajk, padali výpovede: Markízu zaradili k top zamestnávateľom sveta!
Markíza si po dvoch turbulentných rokoch, počas ktorých riešila vnútorné spory s nespokojnými zamestnancami, vyslúžila prestížny certifikát.
Markíza medzi najlepšími zamestnávateľmi sveta.
V roku, kedy oslavuje 30. výročie na televíznom trhu, sa najsledovanejšia a najstaršia súkromná televízia na Slovensku teší z medzinárodného ocenenia.
Markíza oznámila zisk certifikátu Top Employer 2026, ktorý podľa televízie vyzdvihuje vysokú úroveň riadenia ľudských zdrojov, silnú firemnú kultúru a systematickú, dlhodobú prácu so zamestnancami.
„Ocenenie ju zaraďuje medzi najatraktívnejších zamestnávateľov nielen na slovenskom, ale aj globálnom trhu,“ uviedla Markíza.
Markíza roky k najatraktívnejším zamestnávateľom na Slovensku aj patrí.
Dva roky otrasov
Ocenenie však prichádza teraz, po dvoch rokoch, čo sa jej pozícia v očiach verejnosti zatriasla pre spory časti spravodajskej redakcie s vedením televízie.
Napätie vyvolávali verejne komentované zásahy do podoby spravodajstva.
Už v roku 2024 bolo výsledkom založenie spravodajských odborov, na ktorých čele postupne stáli moderátori Michal Kovačič a Viktor Vincze. Televízia čelila štrajkovej pohotovosti, výzve približne stovky zamestnancov na zachovanie pôvodnej podoby Na telo aj výzvam umeleckej obce.
Vincze, okrem iného, na verejnosti ako jeden zo svojich cieľov komunikoval zlepšenie pracovných podmienok. Vlani, po finále Let´s Dance, bola naňho mierená mediálna antikampaň s anonymným listom, nasledovalo preradenie z hlavných Televíznych novín do internetového projektu, ktoré pre 4-násobný nárast služieb neprijal.
Kovačič aj Vincze napokon obdržali výpovede a s Markízou sa súdia.
Markíza u oboch výrazných moderátorov kritizovala aktivity, ktoré viedli k poškodeniu mena televízie, porušeniu smerníc, Zákonníka práce či dohôd voči pozícii predsedu odborov.
Z Markízy v uplynulých dvoch rokoch odišli aj ďalšie výrazné tváre – spoluprácu s televíznym lídrom po dlhých rokoch ukončila Adela Vinczeová, odišla aj Gabriela Kajtárová, Adel Ghannam, Marián Lechan, Zuzana Čimová, Lenka Šóošová, Miriam Kalisová či najnovšie Monika Grznárová.
Nie za každým odchodom však nevyhnutne stálo napätie v televízii.
Grznárová, ktorá odišla tento rok, napríklad priznala vyhorenie.
„Kultúra, ktorú budujeme, má zmysel“
Ocenenie Top Employer sa udeľuje už dvadsať rokov.
Markíza ho získava po prvýkrát a pridáva sa k sesterským televíziám vo viacerých krajinách – k TV Nova v Českej republike a Pro TV v Rumunsku, ktoré certifikáciu Top Employer získali v roku 2025.
Certifikát dnes vlastní vyše 2 400 spoločností zo 125 krajín sveta.
„Je to potvrdenie, že kultúra, ktorú spolu dlhodobo budujeme, má pevné hodnotové základy a zmysel,“ uviedol generálny riaditeľ Markízy, Peter Gažík.
Vyzdvihol, že pre mnohých je zamestnanie v Markíze viac ako len práca.
„V Markíze pracuje veľa ľudí, ktorí svoju prácu berú ako viac než len zamestnanie – mnohí z nich sú súčasťou nášho príbehu už od jeho začiatkov. Nezostávajú u nás len kvôli práci samotnej, ale aj kvôli vzťahom, tímovosti a spoločnému cieľu prinášať kvalitný obsah divákom. Veľmi si vážime, že tento jedinečný rozmer nášho fungovania získava v tomto momente aj medzinárodné uznanie v podobe certifikácie Top Employer 2026,“ dodal Gažík.
V čom bodovala
„TV Markíza dosiahla vynikajúce výsledky najmä v oblastiach stratégie, líderstva a zapájania zamestnancov, ktoré patria medzi kľúčové piliere moderného HR manažmentu,“ uviedla televízia.
To, ako sa jej v hodnotení darilo, vyjadruje pomer s tzv. benchmarkom, a teda priemerom všetkých certifikovaných firiem v jednotlivých kategóriách.
- v porovnaní s benchmarkom Top Employer 2026 zaznamenala nadpriemerné hodnotenia napríklad v oblasti obchodnej stratégie „Business Strategy“, kde dosiahla 100 % (benchmark 94,4 %),
- za kvalitu vedenia ľudí v oblasti líderstva „Leadership“ si taktiež vyslúžila 100 % (vs. benchmark 91,1 %),
- výrazne nad benchmarkom sa umiestnila aj v oblasti riadenia organizácie a zmien „Organisation & Change“, kde získala 94,3 % (vs. 88,5 %), ktorá hodnotí schopnosť organizácie efektívne riadiť zmeny a transformáciu,
- nadpriemerné skóre dosiahla aj v oblasti aktívneho počúvania zamestnancov „Employee Listening“ so ziskom 90,8 % (vs. 80,9 %), kde predbehla benchmark takmer o 10 percentuálnych bodov.
Certifikácia Top Employer je medzinárodné ocenenie, ktoré udeľuje nezávislá organizácia Top Employers Institute, špecializujúca sa na hodnotenie pracovných podmienok a HR praxe.
Firmy nehodnotia zamestnanci ani verejnosť. Spoločnosti prechádzajú štandardizovaným auditom, v ktorom musia doložiť nastavenie a praktické uplatňovanie postupov v kľúčových oblastiach práce s ľuďmi – od stratégie, náboru a rozvoja talentov cez odmeňovanie, wellbeing a digitalizáciu HR až po diverzitu a inklúziu. Výsledky sa bodovo vyhodnocujú a porovnávajú s benchmarkom. Organizácia získa v danom roku titul Top Employer po dosiahnutí minimálneho požadovaného skóre a splnení povinných kritérií.
